Pesquisas Interativas : Fatores de Sucesso no Coaching Executivo

Coaching Executivo é o processo de desenvolvimento de competências “comportamentais” de gestores, com o apoio de um profissional especialista, o Coach, para orientá-los. É diferente do Mentor, que orienta gestores para o desenvolvimento de competências “técnicas”.

Assinale, abaixo, a opção que, na sua opinião, caracteriza melhor o principal fator para o sucesso do Coaching Executivo:

Feedback claro e construtivo
Relacionamento de confiança e apoio
Informações úteis para o desenvolvimento de competências específicas
Aconselhamento específico e gerador de ações
Informações úteis para a consecução das estratégias organizacionais
Relacionamento e valorização do gestor

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